一、选聘计划及相关内容

      根据县委党校事业编制情况和实际工作需要，计划选聘从事教学科研工作的教师5名，其中计算机信息技术教师1名。

      二、选聘原则
     （一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

     （二）坚持公开、公平、公正原则；

     （三）坚持严格考试、平等竞争、择优录用的原则。

      三、选聘对象范围和基本条件

      （一） 选聘对象范围

      获嘉县事业单位全供在编人员。

      （二）选聘条件

      1、拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质和职业道德修养，遵纪守法，团结协作，社会形象好。

      2、热爱干部教育事业，具有较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，掌握现代教育培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。

      3、符合相关学历及专业要求

      第一学历为全日制普通高等院校大学本科及以上学历。法律类、政史类、经济类、行政管理类相关相近专业；计算机信息技术教师应具有计算机专业或网络技术维护相关专业。

      4、年龄40周岁以下（1976年10月31日以后出生）。

 　 5.近三年年度考核为合格及以上等次;

      6、身体健康，能胜任本职工作。

      （三）有下列情形之一的，不得报考

      1.试用期人员;

      2.年度考核有基本称职及以下等次的;

      3.曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

      4.受党纪、政纪处分影响使用的；

      5.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；

      6.违反其他法律、法规相关规定的。

      四、选聘方式和程序及相关事宜

      （一）发布公告

      2016年11月14日在获嘉县人民政府网（http://www.huojia.gov.cn）上发布公开选聘公告。

      （二）报名与资格审查

      1、报名时间：2016年11月19日至22日上午8：00至11：30，下午2：30至18：00。

      2、报名地点：获嘉县委党校办公室（县职教中心2楼东）

      3、报名方式和办法：现场报名。报名时报考人员须携带本人有效身份证、户口薄、毕业证，以上村料均提交原件，经审验后交复印件一份，交近期一寸免冠同底版彩色照片3张。报名填写《中共获嘉县委党校公开选聘教师报名表》（附件1）一式两份。

      4、计划调整

      拟选聘人数的比例原则上不低于2：1。不足2：1的，报请选聘工作领导小组研究是否调整选聘计划。

      5、资格审查

       本次选聘资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或选聘资格，所造成的损失由应聘人员本人承担。

  　（三）面试

      面试采取试讲和答辩办法。试讲采取现场授课方式进行。课题在规定范围内由考官现场指定（试讲使用教材及版本见附件2），教材由考生自备。答辩即请考生当场回答问题，答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间20分钟。

面试（时间、内容、地点另行通知)。

      （四）体检

      根据面试人员的成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，当出现末位并列超计划时，是否争取名额，由选聘工作领导小组确定。

      （五）考核

      体检合格的人员确定为考核对象，考核工作由县委组织部、县人社局与用人单位共同组织实施，采取审查档案和实地考核等方法。考核内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，重点考察道德品质和工作实绩。并对其报考资格进行复查。

      （六）确定选聘人员

      根据报考者的成绩、体检结果、考核情况，按照人岗相适的原则和岗位需求，择优确定拟选聘人员。

      （七）公示与聘用

       拟选聘人员公示期七天，公示期满无异议的，按有关规定办理调动手续。

      （八）办理调动

      公示期满后，没有问题或反映问题不影响选聘的，由用人单位按规定程序和权限报组织人事部门办理调动审批手续，签订聘用合同。　

      五、组织领导

      本次公开选聘工作，由公开选聘工作领导小组负责日常工作。

      六、选聘工作纪律

      （一）选聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受纪检部门和社会的监督。

      （二）对违反选聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任。 

      本方案未尽事宜，由公开选聘领导小组负责解释。

      咨询电话：4593208

      监督电话：4562559